全社員を対象に『意識行動変革プログラム』を実施しています。

弊社では、営業部門・製造部門・バックオフィス部門を対象に、一人ひとりの意識改革と行動変容を促すことを目的とした「意識行動変革プログラム」を受講しています。

本プログラムは、2025年4月から2026年3月までの1年間にわたり、社員を4班に分け、各班が半年間かけて受講する形式で実施しています。

研修内容は、「採算意識」「主体性」「PDCA管理」など、日々の業務の中で直面するさまざまな課題やテーマを扱っています。表面的な対応にとどまらず、その根本にある“思考”の在り方に着目し、主体的な変化を促すことを目的としたプログラムです。

受講は主にWeb講習を中心に行い、各拠点の社員が集まり、双方向のコミュニケーションをとりながら業務状況に応じて柔軟に参加できるよう工夫しています。所属部署や職種ごとの研修はこれまでも実施してきましたが、部門を横断して同じ研修を受講する機会は貴重であり、組織としての課題や、個人が目指すべき考え方を改めて見つめ直す良い機会となっています。また、普段関わることの少ない他部署・他職種の社員の意見や考えに触れることで、視野を広げるきっかけにもなっています。そして、研修で得た気づきや考え方を、受講して終わりにせず、日々の身近な場面で行動を振り返りながら、学びを業務に活かしています。

今後も三光では、社内研修を通じて社員一人ひとりの成長を支え、挑戦する意欲や学ぶ姿勢を大切にしながら、より良い組織づくりに取り組んでいきます。