全社員を対象に『意識行動変革プログラム』を実施しています。

弊社では、一人ひとりの意識改革と行動変容を促すことを目的とした「意識行動変革プログラム」を実施しています。本プログラムは、2025年4月から2026年3月までの1年間にわたり、社員を4班に分け、各班が半年間かけて受講する形式で、三光社員全員を対象に実施しています。

研修内容は、組織理論株式会社によるもので、「採算意識」「受け身姿勢」「PDCA管理」など、日々の業務の中で直面するさまざまな課題やテーマを扱っています。表面的な対応にとどまらず、その根本にある“思考”の在り方に着目し、主体的な変化を促すことを目的としたプログラムです。

受講は主にWeb講習を中心に行い、各事業所に集まってWeb通話を活用するなど、業務状況や立場に応じて柔軟に参加できるよう工夫しています。所属部署や業種ごとの研修はこれまでも実施してきましたが、社内全体で同じ研修を受講する機会は貴重であり、組織としての課題や、個人が目指すべき考え方を改めて見つめ直す良い機会となっています。また、普段関わることの少ない他部署・他職種の社員の意見や考えに触れることで、視野を広げるきっかけにもなっています。

今後も三光では、社内研修を通じて社員一人ひとりの成長を支え、挑戦する意欲や学ぶ姿勢を大切にしながら、より良い組織づくりに取り組んでいきます。