厚生労働省から「くるみん認定」を取得しました

2026年1月15日（木）付けで、厚生労働省から「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。

くるみん：くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省

三光株式会社の取組みについて

当社では「従業員一人ひとりが、安心して働き続けられる会社でありたい」という考えのもと、仕事と子育ての両立を支援する制度づくりや環境整備を進めてきました。

主な取り組みは、以下の通りです。

・年次有給休暇、育児休業取得奨励

・子の看護等休暇の取得に関しては、通常の勤務をしたものとみなす

・育児短時間勤務の制度を小学校卒業までの子を養育する従業員にまで拡大

・職場全体でのサポート文化の醸成

📣担当者の声

ここで、少しばかり今回の認定について、担当者の声を紹介します。

今回のくるみん認定を目指すにあたり、制度の整理や実績の確認、書類作成など、ひとつひとつの作業に時間とエネルギーが必要でした。

その過程で、部門を超えた協力が増え、私自身も“職場全体で支え合う文化”の大切さを実感しました。くるみん認定の取得は、ゴールではなくスタートです。
これからも「制度があるだけ」ではなく、誰もが実際に活用できるような、温かくて風通しの良い会社でありたいと考えています。

また、これから入社を考えてくださる学生の皆さんには、ぜひ三光の“人の良さ”を知ってもらいたいです。
困ったときに手を差し伸べてくれる人がいて、ライフイベントを迎えるときにも安心して働き続けられる。
そんな会社であることを、これからも全力で守り、さらに良くしていきたいと思っています。

最後に

今回のくるみん認定は、子育て支援の取り組みが評価されたものですが、私たちは今後、子育てだけでなく“介護と仕事の両立”にも力を入れ、どのライフステージでも安心して働ける環境づくりを進めていきます。

また、制度面の整備だけでなく、職場でのサポート体制や相談しやすい雰囲気づくりにも取り組み、若手社員をはじめ、これから当社でキャリアを築く皆さんが、自分らしく成長できる職場を目指します。

働きやすさと成長の両方を大切にしたい方にとって、当社が魅力的な環境であり続けられるよう、今後も取り組みを進めてまいります。